Ultima modifica: 29 Novembre 2023

Codice disciplinare e di comportamento del personale della scuola

Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.

In quest’area del sito web di Istituto sono pubblicati il codice di comportamento e il codice disciplinare, come previsti dalla legislazione scolastica. Attraverso i link indicati accanto ai riferimenti normativi è possibile accedere ai documenti di legge aggiornati.

I codici disciplinari e di condotta sono altresì pubblicati in Amministrazione Trasparente > Disposizioni Generali > Atti Generali > Codici disciplinari e di condotta (LINK).

Si precisa che ai sensi dell’art. 55 c. 2 periodo 3 del D. Lgs. 165/2001:

La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

Di seguito le disposizioni che tutto il personale dell’Istituto Comprensivo “N. Sole”  è tenuto a conoscere e rispettare:

  • DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 62/2013
    “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”   (LINK)

Stabilisce i comportamenti cui sono tenuti tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico. Esso è stato recentemente innovato dal DPR 81/2023, in particolare con l’introduzione di misure concernenti l’uso delle tecnologie informatiche e l’utilizzo dei mezzi di informazione e dei social da parte dei dipendenti pubblici.

  • DECRETO LEGISLATIVO 165/2001
    “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, come modificato e integrato dal D. Lgs.150/2009”    (LINK)

Il Testo Unico sul pubblico impiego stabilisce sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni.

La sezione di interesse si trova nel “Titolo IV Rapporto di lavoro” e in part. negli articoli seguenti:

    • Art. 54 Codice di comportamento
    • Art. 55 Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative
    • Art. 55bis Forme e termini del procedimento disciplinare
    • Art. 55 ter Rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento penale
    • Art. 55 quater Licenziamento disciplinare
    • Art. 55 quinquies False attestazioni o certificazioni
    • Art. 55 sexies Responsabilità disciplinare per condotte pregiudizievoli per l’amministrazione e limitazione della responsabilità per l’esercizio dell’azione disciplinare
    • Art. 55 septies Controlli sulle assenze

Si evidenzia che l’art. 55 bis detta le procedure relative al procedimento disciplinare conseguente alle infrazioni del codice di comportamento.

  • DECRETO LEGISLATIVO 297/94
    “Testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione relative alle scuole di ogni ordine e grado”  (LINK)

Il “Capo IV Disciplina Sez.1 Sanzioni disciplinari” costituisce il codice disciplinare per il personale docente, secondo quanto previsto nei distinti articoli:

    • Art. 492 Sanzioni
    • Art. 493 Censura
    • Art. 494 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio fino a un mese
    • Art. 495 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio da oltre un mese a sei mesi
    • Art. 496 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio per un periodo di sei mesi e utilizzazione in compiti diversi
    • Art. 497 Effetti della sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio
    • Art. 498 Destituzione
    • Art. 499 Recidiva
    • Art. 500 Assegno alimentare
    • Art. 501 Riabilitazione
  • CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL COMPARTO DI LAVORO ISTRUZIONE E RICERCA TRIENNIO 2016/2019  (LINK)

Il Titolo III Responsabilità disciplinare costituisce il riferimento per il personale A.T.A. secondo quanto previsto nei distinti articoli:

    • Art. 11 Obblighi del dipendente
    • Art. 12 Sanzioni disciplinari
    • Art. 13 Codice disciplinare

Si rimanda inoltre al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007  (LINK) e in particolare alle seguenti sezioni:

    • Capo IX – “Norme disciplinari”
    • Allegato 1 – “Schema di codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali”
    • Allegato 2 – “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”
  • CIRCOLARE MINISTERIALE 88/2010
    “Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150”   (LINK)

Reca indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.

    • Allegato 1 – Tabella 1 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009 (LINK)
    • Allegato 2 – Tabella 2 – Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare (LINK)
    • Allegato 3 – Tabella 3 – Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare (LINK)
    • Allegato 4 – Tabella 4 – Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare (LINK)
  • CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL MI
    Indica i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta cui tutto il personale del Ministero dell’istruzione è tenuto.

    • DM 105 del 26 aprile 2022 (LINK)
    • Codice di comportamento. (LINK)
    • Tabella di corrispondenza tra la violazione dei doveri e le sanzioni disciplinari vigenti  (LINK)